Gestión de personal
En el ámbito de organización interna del CBMSO, EL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAL depende directamente de Gerencia y es el responsable de la gestión y administración de los Recursos Humanos del centro, se encuentra formado por un grupo de personas que se organizan administrativamente proporcionando y desarrollando los medios para conseguir los siguientes objetivos:
- Tramitación, gestión y seguimiento a través de la aplicación corporativa de recursos humanos del CSIC de todas las contrataciones que se producen con cargo a Proyectos
- Formalización de contratos laborales del CSIC y FSO.
- Control, seguimiento y ejecución convocatorias del Ministerio (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Técnicos de apoyo, Becas FPI y PFU).
- Control, seguimiento y ejecución convocatorias de la CM (Garantía Juvenil).
- Elaboración de presupuestos e imputación de costes derivados de las contrataciones con cargo a proyectos.
- Solicitud y control de documentación para la justificación de proyectos por parte del Departamento de Gestión Económica y de Proyecto.
- Información sobre sistemas retributivos de personal, tablas salariales, modalidades de contratación y condiciones laborales para convocatorias realizadas a través de la bolsa de trabajo del CSIC con cargo a proyectos.
- Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal fijo y discontinuo del CSIC, UAM y FSO.
- Gestión autorizaciones, emisión de tarjetas y control de acceso de todo el personal de Centro. Permisos de estancia y seguros de accidentes y responsabilidad civil.
- Validación, control y seguimiento de vacaciones, días por asuntos propios y licencias del personal.
- Control y seguimiento de las incapacidades temporales del personal.
- Control de absentismo, movimientos de plantilla y relaciones laborales.
- Tramitación y control de las prácticas de estudiantes (TFG, TFM, prácticas externas etc).
| Apellidos | Nombre | Laboratorio | Ext.* | |
|---|---|---|---|---|
| González Espinosa | Cristina | 071 | 4445 | cgonzalez(at)cbm.csic.es |
| Horrillo Muñoz | Lucía | 071 | 4418 | lhorrillo(at)cbm.csic.es |
| Martínez Santos | Jesica | 071 | 4437 | jmartinez(at)cbm.csic.es |
| Yubero Martín | María Paz | 071 | 4711 | mpyubero(at)cbm.csic.es |
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo. Modelo 145
- Modelo datos bancarios para percepción de haberes
- Solicitud tipo IRPF superior
- Impresos para solicitar contratos fuera de convenio
- Solicitud tarjeta de acceso al CBMSO
- Tablas salariales
En el ámbito de organización interna del CBMSO, EL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAL depende directamente de Gerencia y es el responsable de la gestión y administración de los Recursos Humanos del centro, se encuentra formado por un grupo de personas que se organizan administrativamente proporcionando y desarrollando los medios para conseguir los siguientes objetivos:
- Tramitación, gestión y seguimiento a través de la aplicación corporativa de recursos humanos del CSIC de todas las contrataciones que se producen con cargo a Proyectos
- Formalización de contratos laborales del CSIC y FSO.
- Control, seguimiento y ejecución convocatorias del Ministerio (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Técnicos de apoyo, Becas FPI y PFU).
- Control, seguimiento y ejecución convocatorias de la CM (Garantía Juvenil).
- Elaboración de presupuestos e imputación de costes derivados de las contrataciones con cargo a proyectos.
- Solicitud y control de documentación para la justificación de proyectos por parte del Departamento de Gestión Económica y de Proyecto.
- Información sobre sistemas retributivos de personal, tablas salariales, modalidades de contratación y condiciones laborales para convocatorias realizadas a través de la bolsa de trabajo del CSIC con cargo a proyectos.
- Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal fijo y discontinuo del CSIC, UAM y FSO.
- Gestión autorizaciones, emisión de tarjetas y control de acceso de todo el personal de Centro. Permisos de estancia y seguros de accidentes y responsabilidad civil.
- Validación, control y seguimiento de vacaciones, días por asuntos propios y licencias del personal.
- Control y seguimiento de las incapacidades temporales del personal.
- Control de absentismo, movimientos de plantilla y relaciones laborales.
- Tramitación y control de las prácticas de estudiantes (TFG, TFM, prácticas externas etc).
| Apellidos | Nombre | Laboratorio | Ext.* | |
|---|---|---|---|---|
| González Espinosa | Cristina | 071 | 4445 | cgonzalez(at)cbm.csic.es |
| Horrillo Muñoz | Lucía | 071 | 4418 | lhorrillo(at)cbm.csic.es |
| Martínez Santos | Jesica | 071 | 4437 | jmartinez(at)cbm.csic.es |
| Yubero Martín | María Paz | 071 | 4711 | mpyubero(at)cbm.csic.es |
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo. Modelo 145
- Modelo datos bancarios para percepción de haberes
- Solicitud tipo IRPF superior
- Impresos para solicitar contratos fuera de convenio
- Solicitud tarjeta de acceso al CBMSO
- Tablas salariales
